Vous souhaitez entreprendre en solo, mais vous avez du mal à choisir un statut parmi les multiples qui existent. Certes, tous les statuts offrent des avantages, mais la SASU offre encore plus.
Voyons donc ses caractéristiques et quels sont ses avantages.
Sommaire
Les caractéristiques d’une entreprise en SASU
Le terme de SASU désigne donc une Société par Actions Simplifiée Unipersonnelle. Une structure juridique attractive pour les créateurs d’entreprise en raison de sa flexibilité et de ses avantages. C’est donc une société commerciale avec un unique associé. Ce statut juridique est attirant pour les créateurs d’entreprise, car son avantage le plus visible est de permettre de démarrer sans montant minimum de capital.
Ce statut convient à tous les secteurs d’activité. En effet, toute entreprise commerciale, agricole, civile ou artisanale a la possibilité d’être une SASU. En plus, ce statut s’adapte facilement à l’exercice des différentes activités, car les règles qui régissent son fonctionnement sont assez flexibles et elles peuvent même être changées en cas de besoin. Par exemple, le capital social de la SASU n’est pas limité, il peut même s’élever à 1 unique euro.
D’autres avantages de la SASU
Elle est soumise au régime de l’IS (impôt sur les sociétés). Ces bénéfices sont ainsi imposés sur le barème de 15 ou 33,33%. L’impact fiscal est diminué pour la fiscalité de la cession d’actions et ceci est un avantage non négligeable.
Le président de la société par actions simplifiée unipersonnelle est considéré comme un salarié, ce qui fait qu’il bénéficie de toutes les protections que dispose un salarié. Cependant, il ne peut pas s’inscrire à Pôle Emploi. Le dirigeant d’une SASU a la possibilité de différer sa rémunération. De ce fait, il ne payera pas de cotisations sociales. L’autre avantage de ce type d’entreprise est qu’il limite les responsabilités de l’associé. En effet, sa responsabilité juridique se limite à la somme qu’il a investie.
Par contre, il semble évident qu’une banque lui demandera probablement de fournir des garanties personnelles pour l’obtention d’un crédit.
SASU, SARL ou SAS : quelle différence ?
On peut facilement confondre les statuts de SASU et de SAS (Société par Actions Simplifiée). Toutes deux sont des sociétés avec des caractéristiques quasiment identiques. La différence se situe au niveau du nombre d’actionnaires. Une SAS nécessite au moins deux associés là où la SASU se contente d’un seul.
Il est donc facile de démarrer une activité seul et de passer ensuite en SAS quand le développement de l’entreprise attire de nouveaux associés.
La SARL (Société À Responsabilité Limitée) est un statut juridique plus ancien. La responsabilité des associés (deux au minimum) est là encore limitée au capital investi. La société est dirigée par un gérant (ou plusieurs). Le régime social de celui ci est celui des indépendants ( TNS : travailleurs non-salariés) s’il est majoritaire en capital. Et ceci en comptant éventuellement les parts détenues par son conjoint ou ses enfants mineurs.
Des informations supplémentaires
Ce statut permet par ailleurs de protéger le patrimoine personnel de l’associé unique, limitant sa responsabilité au montant de ses apports.
FAQ
Quels sont les inconvénients d’une SASU ?
Malgré ses nombreux avantages, la SASU présente aussi des inconvénients. Le principal est le coût de création et de fonctionnement. Les formalités administratives et les frais d'immatriculation peuvent être élevés, comparés à d'autres statuts juridiques.
De plus, la gestion administrative peut être complexe. L'associé unique doit assumer toutes les responsabilités, ce qui peut être lourd, notamment pour les formalités comptables et fiscales.
Enfin, le statut de président salarié de la SASU implique des cotisations sociales souvent plus élevées que pour un entrepreneur individuel. Cette charge peut peser sur la trésorerie de l'entreprise, surtout dans les premières années d'activité.
Quel est l’intérêt de créer une SASU ?
Ensuite, la protection du patrimoine personnel est un atout majeur. En SASU, la responsabilité de l'associé est limitée à ses apports, protégeant ainsi ses biens personnels en cas de difficultés financières.
Enfin, la fiscalité avantageuse est un autre intérêt important. L'entrepreneur peut choisir entre l'impôt sur les sociétés (IS) et l'impôt sur le revenu (IR), offrant ainsi une optimisation fiscale. De plus, les dividendes peuvent être soumis à la flat tax, réduisant ainsi la charge fiscale globale.
Quel salaire minimum en SASU ?
Le salaire minimum en SASU n'est pas réglementé par la loi, ce qui signifie que le président peut fixer sa rémunération en fonction de la situation financière de l'entreprise. Cependant, il est recommandé de se verser un salaire permettant de couvrir les charges sociales et personnelles.
La rémunération du président de la SASU peut être optimisée en combinant salaire et dividendes. Cette stratégie permet de réduire les charges sociales tout en assurant un revenu suffisant.
Il est crucial de bien évaluer les besoins financiers de l'entreprise et les implications fiscales avant de déterminer le salaire. Un conseil d'expert-comptable peut être utile pour optimiser la rémunération et les charges sociales.
Optez donc pour la création d’une SASU si vous souhaitez vous lancer dans la création d’entreprise. Pour plus de simplicité, vous pouvez engager un formaliste à qui confier votre projet de création de SASU.
